ARBETSLIV

Arbetsplatser kan liknas vid ett äktenskap eller familj. Där liksom hemma, måste det finnas fungerande relationer för att varje individ ska bli bekräftad, kunna utvecklas, trivas och känna delaktighet för att nå de gemensamma målen. Effektivitet och utveckling förutsätter alltså engagerade och motiverade människor, som känner samhörighet, stöd och trygghet. För att ta tillvara de mänskliga resurserna, måste naturligtvis detta förhållningssätt genomsyra hela organisationen och med en ledning som signalerar detta. Oklara budskap, effektivitet med mindre resurser, nedskärningar, stress m m kan lätt överskugga behovet av mänskligt samspel, delaktighet och utveckling.

Fungerande relationer är alltså en viktig faktor i ett hälsosamt arbetsliv.
Relationsinriktade och reflekterande organisationer skördar alltid fina och mogna frukter!

För företag och organisationer erbjuder jag:

Chefsstöd: Många faktorer påverkar, sliter och pressar på i en chefspostion. Då har man behov av att "ventilera" sig själv och sina olika roller med en erfaren samtalsledare utanför organisationen. Här är allt tillåtet att prata om!

Personlig utveckling: En upptäcktsresa med olika teman, som fokuserar på det egna jaget; min historia, drivkrafter, självkänsla, resurser och begränsningar. Kommunikation och konstruktiv problemlösning.

Teambygge och grupputveckling: Kartläggning(vilka jobbar här och hur kan vi dra fördelar av varandra?) fokusering på det egna jaget, gemensamma byggstenar, kommunikation och konstruktiv problemlösning.

Kris-och stödsamtal: Nedskärningar, dålig ekonomi, omvärldsproblem, stress-och utmattningssymtom, privata bekymmer och kriser. Här kan man få tala ut tala ut och finna en väg framåt.

Konflikthantering: Vid spända relationer hjälper jag medarbetare att lösa upp knutar, föra en konstruktiv dialog och komma närmare varandra.

Rehabilitering: Kartläggning och utredning av enskilda medarbetare, stöd och coachingsamtal i rehabiliteringsprocessen.

Jag skräddarsyr mina utbildningar efter kundens behov och mitt arbetssätt är att ha en öppen dialog med uppdragsgivaren, delaktighet och engagemang i upplägg och genomförande. Jag medverkar även i uppföljningsarbete.

Vid förfrågan kan jag hålla föredrag i olika teman kring arbete och relationer Kontakta mig för offert.